Krankenversicherungspflicht für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland

Unabhängig von den persönlichen Umständen muss jeder ausländische Arbeitnehmer eine Krankenversicherung abgeschlossen haben, um in Deutschland leben und arbeiten zu können.

Bestehende Versicherungsgesetze sehen eindeutig vor, dass jeder, der in Deutschland einreisen und sich dort aufhalten möchte, im Voraus krankenversichert sein muss und ausländische Arbeitnehmer keine Ausnahmeregelung treffen müssen.

Deutschland ist eine der stärksten Volkswirtschaften der Welt und beschreibt am genauesten, wie ein perfektes Arbeitsumfeld aussieht. Die Gehälter sind hoch und die Aussichten auf eine berufliche Entwicklung sind unbegrenzt. Die Arbeitsmöglichkeiten und die allgemeinen Bedingungen sind überdurchschnittlich gut, während die Sicherheit kein Grund zur Sorge ist. Es ist daher klar, warum jedes Jahr viele tausend Ausländer nach Deutschland ziehen, um eine Arbeit zu finden oder eine berufliche Laufbahn einzuschlagen.

Obwohl die Arbeitsbedingungen in Deutschland über den globalen Standards liegen, sind Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz und anderswo ständig verschiedenen unerwarteten (und oft schwer zu vermeidenden) Risiken ausgesetzt. Daher ist eine Krankenversicherung ein MUSS.

Nachfolgend finden Sie eine ausführliche Erklärung zur Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland.

In Deutschland gibt es zwei Arten von Krankenversicherungen:

  • die Öffentliche Krankenversicherung GKV und
  • die Private Krankenversicherung PKV.

Das deutsche Gesundheitssystem zeichnet sich unter anderem durch seine Flexibilität aus, die es den Bürgern ermöglicht, zwei der oben genannten Arten von Krankenversicherungen zu kombinieren.

Ausländische Arbeitnehmer sind bei Expats, die von der deutschen gesetzlichen Krankenversicherung befreit sind, nicht anzutreffen. Nach den in Deutschland geltenden Gesetzen hat jeder ausländische Arbeitnehmer standardmäßig Anspruch auf eine gesetzliche Krankenversicherung. Eine private Krankenversicherung wird dagegen zur Option, wenn die Person bestimmte Kriterien erfüllt, die hauptsächlich mit ihrem Jahreseinkommen zusammenhängen.

Jeder, der mehr als 60.750 Euro im Jahr verdient, hat derzeit die Möglichkeit, in die private Krankenversicherung zu wechseln. Es ist zu beachten, dass die Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung auch in diesem Fall auf freiwilliger Basis beibehalten werden kann.

Die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland beruht auf dem Grundsatz der Solidarität. Dies bedeutet, dass jeder Teilnehmer den gleichen Anteil seines Nettoeinkommens für gemeinsame Versicherungskassen hat und alle die gleichen medizinischen Leistungen in Anspruch nehmen.

Was kostet die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland?

Ausländische Arbeitnehmer erhalten die gleichen Versicherungsprämien wie alle anderen gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Derzeit muss jeder, der in Deutschland in einer anerkannten gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, 14,6% seines Nettolohns teilen. Dieser Geldbetrag wird zu gleichen Teilen vom deutschen Arbeitgeber und seinem / ihrem ausländischen Arbeitnehmer eingezogen.

Nehmen wir an, ein ausländischer Arbeitnehmer hat in Deutschland eine Arbeit gefunden und hat ein monatlichen Gehalt von 4.500 Euro. In diesem Fall bedeutet dies, dass 660 € seines / ihres Gesamteinkommens für die öffentliche Krankenversicherung verwendet werden.

In den letzten Jahren sind die Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland regelmäßig gestiegen, hauptsächlich aufgrund der kontinuierlichen demografischen Expansion und der Inflation der medizinischen Kosten. Infolgedessen waren viele Krankenkassen nicht in der Lage, die ständig wachsenden medizinischen Bedürfnisse ihrer Kunden zu decken.

Aus diesem Grund erhielten die öffentlichen Krankenversicherer in Deutschland Anfang 2019 von der Regierung die Erlaubnis, einen kleinen Zuschlagssatz für die Besetzung ihrer Haushaltslücken zu erheben. Die Kosten für diese geringe Gebühr liegen zwischen 0,9% und 1% des Nettogehalts des Kunden und sind nicht immer erforderlich.

Pflegepflichtversicherung

Darüber hinaus sieht das deutsche Versicherungsrecht vor, dass jede gesetzliche Krankenversicherung zwingend auch eine Krankenpflegeversicherung beinhalten muss.

Oftmals werden Menschen bei Unfällen krank oder schwer verletzt und die ordnungsgemäße Unterstützung durch professionelle Ärzte ist für ihre Gesundheit von entscheidender Bedeutung. In Situationen, in denen eine Person in Deutschland unerträgliche Schwierigkeiten hat, ihre täglichen Aktivitäten auszuführen, wird die Pflege übernommen.

Grundsätzlich wird die Anspruchsberechtigung für die Pflege dadurch bestimmt, dass die Unfähigkeit der Person zur Pflege berücksichtigt wird

  • Achten Sie auf Ihre persönliche Hygiene.
  • Essen.
  • Frei bewegen.
  • Haushalt.

Bisher machen die Kosten für die Pflegeversicherung 3,05% des monatlichen Nettogehalts aus. Der prozentuale Anteil am Pflegesystem erhöht sich auf 3,3%, wenn die versicherte Person keine Kinder hat.

Was deckt die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland ab?

Das deutsche Versicherungsrecht verpflichtet die Versicherungsunternehmen, Versicherungsschutz und Leistungen ab einer bestimmten Mindestgrenze zu erbringen.

Die medizinischen Leistungen ausländischer Arbeitnehmer erhalten bei ordnungsgemäßer Krankenversicherung:

  • Stationäre Krankenhausversorgung,
  • Ambulante Krankenhausversorgung,
  • Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente,
  • Regelmäßige ärztliche Untersuchungen,
  • Psychiatrische Rehabilitation,
  • Röntgenuntersuchungen,
  • Grundlegende zahnärztliche Versorgung und
  • Schwangerschaftskontrollen.

Darüber hinaus können Personen in Deutschland, die eine anerkannte gesetzliche Krankenversicherung abschließen, einige andere medizinische Leistungen in Anspruch nehmen, während sie nur für einen bestimmten Teil ihrer Gesamtkosten zahlen.

Ähnlich wie jeder, der Anspruch auf die gesetzliche Krankenversicherung hat, muss ein ausländischer Arbeitnehmer, der innerhalb eines Viertels des Jahres eine ärztliche Behandlung beantragt, 10 € zahlen. Wenn für diesen Zeitraum mehrmals eine medizinische Behandlung erforderlich ist, zahlen die Patienten nur einmal.

Wie sammeln Anbieter Beiträge von ausländischen Arbeitnehmern?

Ausländische Arbeitnehmer müssen nicht jeden Monat zur gesetzlichen Krankenkasse, um ihren Versicherungsplan zu bezahlen. Der gesamte Prozess findet zwischen dem Arbeitgeber und der jeweiligen Versicherungsgesellschaft statt.

In der Regel bezahlt ein deutscher Arbeitgeber jeden Monat den ausländische Arbeitnehmer, wobei der Betrag der gesetzlichen Krankenversicherung von seinem Gesamteinkommen abgezogen wird.

Welche Krankenkasse soll man auswählen?

Die gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland wird von den Bundesbehörden geregelt und von rund 110 Krankenkassen verwaltet. Normalerweise sorgen die Arbeitgeber in Deutschland dafür, dass ihre ausländischen Arbeitnehmer ordnungsgemäß versichert sind. Letztendlich muss jedoch jeder selbst entscheiden, bei welchem Unternehmen er eine Krankenversicherung abschließen möchte.

Die Zahl der versicherten Kunden bei einigen gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland beträgt einige Millionen, während die meisten von ihnen nur einige Tausend Abonnenten haben. Alle Versicherer sind jedoch gesetzlich verpflichtet, bestimmte Anforderungen an den Versicherungsschutz zu erfüllen.

Daher sollte man seine Auswahl nicht unbedingt ausschließlich auf die Popularität stützen. Stattdessen müssen ausländische Arbeitnehmer spezifische Informationen über den Versicherungsschutz, die monatlichen Prämien und bestimmte Leistungen sammeln.

Ausländische gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland

Ausländische Arbeitnehmer, die in einem EU- oder EWR-Land krankenversichert sind, genießen während ihrer Arbeit in Deutschland denselben Versicherungsschutz und dieselben Leistungen. Darüber hinaus unterhält Deutschland mit mehreren anderen Ländern Sozialversicherungsabkommen, die beide Parteien zur bilateralen Anerkennung der gesetzlichen Krankenversicherung verpflichten.

Mit Ausnahme der EU, Norwegens und der Schweiz sind in Deutschland gesetzliche Krankenversicherungen in folgenden Ländern anerkannt:

Bosnien und Herzegowina, Island, Israel, Liechtenstein, Marokko, Mazedonien, Montenegro, Serbien, Tunesien und die Türkei.